Proyecto Bernabé

”Comprometidos en la construcción de un mundo más justo y más humano.”

“El Proyecto Bernabé nos invita a realizar una experiencia de apertura, de universalidad, de compromiso y entrega gratuita más allá de nuestras fronteras, de las lenguas y de las culturas.

Está pensado para personas abiertas y capaces de animar y de ver en los otros los gérmenes del bien… Capaces de desprenderse de sus bienes, totalmente al servicio de la comunidad, atento a los demás, especialmente a los abandonados a su suerte…

El Proyecto Bernabé quiere ser una oportunidad que facilite, promueva y anime la experiencia misionera, creando una escuela de formación que impulse, acompañe y evalúe esta experiencia.”

¿Qué es?

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO BERNABÉ

Este proyecto surge como iniciativa para dar un nuevo impulso al Voluntariado Internacional Consolación (VIC) dando respuesta a la propuesta del “Marco Estratégico” del XVII Capítulo General de las Hermanas de Ntra. Sra. la Consolación.

1. Fundamentación bíblico-carismática:

Desde la actualidad del carisma de la consolación, con esta experiencia de voluntariado, queremos responder a la invitación del profeta: “Consuela a mi pueblo” (Is 40,1). Como lo hizo Sta. María Rosa Molas, con gestos senci-llos y gratuitos, llevar a la experiencia del Amor Misericordioso de Dios.

La figura de Bernabé, “Hijo de la Consolación” perfila un estilo de misionero de la consolación: hombre abierto y capaz de realizar proyectos, que anima e impulsa a su comunidad a continuar avanzando. Capaz de des-prenderse de sus bienes, totalmente al servicio de la comunidad, atento a los demás, especialmente a los abandonados a su suerte. Bernabé sabe ver en los otros los gérmenes del bien y animar su iniciativa. Hombre, así mismo, equilibra-do y siempre en busca del entendimiento. Bernabé es considerado un misionero apto para consolar.

2. Objetivo general:

Facilitar, promover y animar una experiencia de voluntariado internacional, desde la experiencia carismática, en nuestra Congregación. 

3. Objetivos específicos:

3.1. Crear, potenciar y coordinar la escuela de Formación del VIC.
3.2. Dar a conocer distintos proyectos de la Congregación.
3.3. Coordinar los proyectos y las solicitudes de los voluntarios.
3.4. Impulsar, acompañar y evaluar la experiencia realizada por los voluntarios.

Requisitos

ASPECTOS A VALORAR

Perfil general del voluntario:
  • Salud suficiente.
  • Carácter abierto y equilibrado.
  • Serenidad y aptitud para la convivencia y el trabajo en equipo.
  • Capacidad de adaptación y de austeridad de vida.
  • Disponibilidad.
  • Capacitación profesional, conocimiento suficiente, acordes con el servicio a realizar.
  • Conocimiento básico del idioma del país.
  • Haber realizado algún tipo de Voluntariado anterior a la experiencia, que pueda ser justificado.
Formación

Participación activa en la Escuela Voluntariado VIC

Edad

Entre 20 y 50 años aproximadamente; cada proyecto tendrá su valoración específica.

Viajes

El viaje de ida y vuelta al país respectivo se financiará por cuenta de los interesados, así como otros posibles desplazamientos de iniciativa personal por el interior del país de destino.

Manutención

Los gastos de alimentación, estancia, alojamiento y desplazamiento en relación al servicio prestado, serán provistos por la Congregación en la forma que se determine en cada proyecto.

Documentación

La adquisición de la misma correrá a cargo de la persona interesada.

Vacunación

Si es necesaria en el país de destino, corre a cargo de los interesados. En caso de enfermedad crónica que no impida el servicio del voluntario, el tratamiento necesario estará a cargo de la persona interesada.

Escuela de formación

MÓDULOS DE TRABAJO

1º “¿QUÉ ES?” 

Módulo online.

[Mes de marzo]

Contenido:

Qué es un voluntario y que no es un voluntario, aptitudes y actitudes, motivaciones, derechos y deberes. Identidad del voluntariado consolación, VIC. Presentación “Proyecto Bernabé, misionero de la consolación”.

2º “¿CÓMO ESTOY?” 

Módulo presencial

[1-2 de abril. Madrid]

Contenido:

Dimensión humana-personal: resiliencia, asertividad, trabajo en equipo. Justicia social. Entrevista personal.

3º “¿QUÉ ES?” 

Módulo online.

[Mes de abril]

Contenido:

Historia del centro/obra a donde se realizará el voluntariado, objetivos del centro. Dimensión socio-política-cultural –religiosa del país (alimentación, cultura, religión, costumbres, clima, geografía, realidad política, economía, sanidad y educación, sistema familiar).

4º “¿CÓMO VOY?” 

Módulo presencial

[6-7 de mayo. Madrid]

Contenido:

Carisma – Consolación. Fundamentación bíblica del Proyecto: Bernabé misionero de la consolación. Testimonios, experiencias de otros voluntarios. Celebración de Envío.

POST VOLUNTARIADO “¿Y  LUEGO QUÉ?” 

  • Después de la experiencia se envían los documentos de evaluación al voluntario y a la persona responsable del proyecto.
  • Al voluntario se le invita a la reunión presencial de junio (del siguiente año) para compartir su experiencia.

COSTE DE LA ESCUELA

  • Matrícula de la Escuela: 30 Euros.
  • Encuentros presenciales: 30 Euros cada uno.

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